성과주의형 연봉제

현 연봉제

  • 공정하고 객관적인 평가제도가 부재한 연봉제
  • 형식만 연봉제, 실질은 호봉제
  • 위법적 요소가 있는 연봉제(퇴직금포함 연봉제)
  • 모든수당이 포함되어 있다(포괄임금제) ≠ 연봉제
  • 연공서열의 폐단 극복
  • 연공급 제도의 불합리성 해소
  • 생산성과 기업성과에 따른 임금인상
  • 유연한 인건비관리를 통한 기업유지
  • 환경변화에 대응
  • 강력한 동기부여형 임금관리를 통한
    생산성 향상 및 경쟁력 제고

성과주의형 연봉제 도입의 효과

  • 회사내 성과주의 · 능력주의 조직문화 창달, 건전한 경쟁분위기 조성
  • 전사원들에 대해 경영자의식(도전의식, 주인의식, 창의력)의 배양
  • 선진 인사제도를 통한 우수 인재 확보 및 유지기능
  • 기업의 경영성과 및 생산성에 연동한 인건비의 효율적인 관리

성과주의의 성공요인 = 공정한 평가제도[평가제도 예시]

평가항목 가중치 1차 단계 2차 단계
평가단계 점수 평가단계 점수
S A B C S A B C
문제 해결력 문제 접근방식 1 10 9 8 7   10 9 8 6  
문제 해결방식 1 10 9 8 7   10 9 8 6  
프로젝트관리 일정 관리 1 10 9 8 7   10 9 8 6  
수준 관리 1 10 9 8 7   10 9 8 6  
제품이해 제품지식 1 10 9 8 7   10 9 8 6  
활용정도 1 10 9 8 7   10 9 8 6  
팀웍 인식과 배려 1 10 9 8 7   10 9 8 6  
공유정도 1 10 9 8 7   10 9 8 6  
성취 지속적 추진 1 10 9 8 7   10 9 8 6  
결과 지향성 1 10 9 8 7   10 9 8 6  
합계   1
업적평가 기준(가중치) 업무수행의 양 업무의 숙련도 업무수행의 신속성 업무수행의 정확성 업무개선 노력도
2 2 2 2 2
정의 담당 혹은 관련 업무를
얼마나 많이 처리
하였는가 하는 정도
근속년수 대비 얼마나
늘은 업무 숙련도를
보유하고 있는가
하는 정도
담당업무를 얼마나 빨리
처리하고 있는가 하는
정도
담당업무를 얼마나
정확하게 수행하였는가
하는 정도
담당업무 수행에 있어
효율성 제고 노력을
얼마나 기울이는가 하는
정도




S 10 본인의 업무뿐만 아니라
다른 직원들의 업무나
조직에서 필요로 하는
일도 적극적으로 수행함
동일 경력 근로자와
비교할 때 매우 높은
업무 숙련도 수준을
보유하고 있음
모든 업무를
기대이상으로 매우
신속하게 처리함
지속적으로 대부분의
업무를 기대이상으로
매우 정확하게 처리함
지속적으로 대부분의
업무 수행 과정에서 개선
노력을 기울이며 실질적
효과를 거둠
A 9 본인의 업무를 주어진
근무시간 외에도 수행함
동일 경력 근로자와
비슷한 수준의
업무숙련도 수준을
보유하고 있음
모든 업무를 제때에
처리함
대부분의 업무를 매우
정확하게 처리함
업무 수행 과정에서
가끔씩 개선 노력을
기울임
B 8 주어진 근무시간 내
충분히 수행할 수
있을정도의 업무만
수행함
동일 경력 근로자와
비교하여 약간 부족한
업무 숙련도를 보유하고
있음
일부 업무를 제때
처리하지 못할 경우도
있음
일부 업무처리시 오류가
발생하기도 함
업무 수행 과정에서
가끔씩 개선 노력을
기울임
C 6 주어진 시간에 비해
업무의 양이 적음
본인보다 경력이 부족한
근로자보다
업무 숙련도가 떨어짐
대부분의 업무
처리 속도가 매우 느려
관련 업무 수행에
차질을 빚음
대부분의 업무 수행의
결과가 부적확하여
제작업이 필요함
업무 수행 과정에서
개선 노력이 보이지 않음

성과주의형 연봉제 · 평가제도 설계 Process 및 Schedule

설계 Team 구성

  • 외부컨설턴트
  • 내부인사담당

Focus Meeting

  • 경영진과의 인터뷰를
    통한 연봉제 도입 목적의
    확정

연봉체계 및
Pay Band 설계

  • 현행 연간임금총액 기준
    직군별 / 직급별 Band
    분석

평가제도 설계 및
등급별 인상률

  • 평가제도 설계
  • 평가등급별 연봉인상률
  • 연봉제운영 Simulation

Reporting 및
Education

  • 연봉제 보고
  • 평가제도 설계
  • 연봉제 및 평가제도 교육

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